Vous êtes directeur général, directeur d’une entité, à la tête d’un comité de direction, en charge de déployer la stratégie au sein de votre entité et de mener à bien les projets majeurs à forte valeur ajoutée.
Votre enjeu est de mobiliser vos managers et leurs équipes, responsabiliser les hommes et femmes de l’entreprise, embarquer toutes les énergies et compétences présentes. Pour cela vous conduisez une instance de direction performante et modélisante pour l’entreprise, qui décide des actions et les met en œuvre.
Vous souhaitez être accompagné par des professionnels reconnus de l’accompagnement des dirigeants et de la transformation des organisations.
Mettre votre ambition en action
Donner corps à vos idées
Depuis 2008 Pairexpert valorise et stimule les savoirs, les idées et les hommes en entreprise et vous permet de construire votre propre culture d’entreprise. Pairexpert intervient sur quatre champs :
- Accompagner les hommes et les équipes
- Créer et animer les séminaires intelligents : stratégiques et collaboratifs
- Créer les dispositifs qui encouragent les comportements responsables et éthiques
- Mobiliser les meilleurs penseurs et experts pour vos événements et groupes de réflexion
Avançons vers une entreprise plus libre, plus riche
Plus humaine, plus efficace
SÉMINAIRE INTELLIGENT
Transformez vos séminaires en levier d’actions pour le futur
- Votre entreprise vit des transformations organisationnelles et humaines, lance un projet à fort enjeu…
- Vous avez besoin que toutes les forces vives aillent dans le même sens.
- Vous souhaitez mobiliser les collaborateurs et organisez un séminaire pour les engager dans le projet de l’entreprise.
- A distance comme en présentiel, les séminaires que nous créons développent l’intelligence collective, la culture d’entreprise et la responsabilité des collaborateurs.
COACHING INDIVIDUEL
Elargissez votre cadre de décision et d’action
Managers et dirigeants, vous souhaitez développer vos capacités en leadership et management.
- Stratège, vous avez la vision et fixez le cap ; vous définissez l’ambition et donnez du sens à l’action.
- Leader, vous décidez et agissez en conscience. Vous animez votre comité de direction performant et solidaire. Votre parole est puissante et reconnue.
- Manager, vous déployez les projets complexes grâce aux femmes et hommes de l’entreprise. Vous communiquez avec assertivité, légitimité et efficacité.
COACHING D’EQUIPE
Faîtes équipe avec votre équipe
- Faire équipe c’est savoir répondre à la question de la raison d’être, du sens et du comment :
- Quelle est notre mission ? A quel besoin répondons-nous ? Qui servons-nous ? A quoi sommes-nous utiles ?
- Comment faisons-nous pour remplir notre mission ? Sur quelles ressources nous appuyons-nous ? Quelles sont nos valeurs ? Comment travaillons-nous ensemble ?
- Vous souhaitez construire une équipe solidaire et performante, responsabiliser et favoriser les initiatives, développer un esprit d’équipe, gérer un conflit, harmoniser les relations, renforcer la cohésion…
CYCLE DE CONFERENCES
Lancez des évènements stratégiques à haute valeur humaine et culturelle
- Vous souhaitez transformer la culture de l’entreprise, instaurer une nouvelle dynamique, apporter un nouvel élan.
- Vous souhaitez stimuler les idées, les savoirs, et les hommes et femmes de l’entreprise.
- Pour cela, vous lancez un cycle de conférences ouvertes à tous ou à une population clé.
ENTREPRISE LIBEREE
Donnez les moyens à votre entreprise de s’épanouir et d’agir en pleine conscience
- Vous être près à avancer vers un mode de gouvernance ouvert et dynamique
- Vous encouragez les comportements responsables et éthiques, respectueux et authentiques.
- Vous souhaitez simplifier votre organisation autour d’une raison d’être claire et évolutive.
