La fondatrice
Virginie Mandaroux
Accompagner – Honorer la complexité humaine – Fluidifier les relations
Une histoire qu’on se raconte entre thérapeutes systémiques :
Les trois conditions* qui amènent une personne à être thérapeute familial.e :
- Avoir été thérapeute de sa propre famille
- Avoir échoué
- Etre persévérant.e
Cette histoire fait sourire. D’autant plus qu’elle résonne en chacun.e de nous, thérapeute. Je fais le pari qu’elle résonne aussi chez la plupart d’entre nous, êtres humains : boulangers, managers, chanteurs, bricoleurs, dirigeants, lycéens, fleuristes, mère, père, adulte, grands enfants, etc. Notre énergie à faire et à être nous vient de loin.
Vouloir aider, réparer, avancer malgré tout… cela me vient de l’enfance.
Accompagner les êtres humains est un métier de la deuxième partie de vie.
Avant de lancer Pairexpert, j’ai commencé par pratiquer sans le savoir, comme Monsieur Jourdain pratique la prose dans la pièce de Molière… en accompagnant à l’APM les animateurs de clubs de chefs d’entreprise qui recevaient des experts de haut niveau ou lorqu’iels faisaient leurs premiers pas dans l’animation de ces groupes. Puis le coaching s’est imposé à moi, j’ai mis du temps à l’accepter en tant que profession. J’étais dubitative devant le nombre de personnes qui se disaient coach, et je ne voyais pas ce que je pouvais apporter de plus. Humilité.
Le coaching-métier m’a donc rattrapé, et, j’ai donc coaché des personnes et des collectifs, en mode systémique. C’est en voulant approfondir la dimension systémique que j’ai plongé dans la thérapie familiale systémique auprès des familles et des couples. Plonger : car on ne sort pas indemne d’une séance de thérapie familiale ou de couple.
L’approche systémique honore la complexité humaine et la complexité des situations. Elle considère la variété des dimensions et des prismes, valorise le dysfonctionnement comme une tentative de solution, considère le « le patient désigné » comme un lanceur d’alerte, honore l’histoire qui a construit les valeurs, fait émerger les ressources de chacun.e et mise sur la compétence des familles et des équipes.
L’approche systémique et la pensée complexe s’opposent au jugement simpliste, univoque, hâtif et spontanée, elles s’opposent à la pensée binaire. Lire l’article : https://pairexpert.com/le-monde-devient-binaire/
Et puis un jour j’ai réalisé un rêve.
J’écris une première chanson, puis une deuxième, puis encore une autre. Les airs flottent dans ma tête et accompagnent les mots. J’enregistre en studio avec un arrangeur pour mettre en forme mes mélodies. Une première chanson sort d’abord sur Youtube puis sur les plateformes, une deuxième, etc. Je me mets à l’harmonie, achète un clavier et pose des accords sur mes airs et mes rythmes.
Bergère au grand air est née. Une dimension artistique s’ouvre à moi. Une révolution.
Pour écouter Bergère au grand air : https://linktr.ee/bergere.au.grand.air
- Envie de booster votre équipe, de faire décoller votre projet, de rafraichir la culture de l’entreprise ? Parlons-en !
Aujourd’hui ce qui m’anime c’est… la liberté (quelles marges de manœuvre je m’accorde à moi ?)… la relation humaine… les pensées et pratiques qui ouvrent des horizons… l’artiste qui est en vous…
- On en parle ?
Interventions systémiques
Coach de dirigeants et d’équipes – Thérapeute familiale systémique
Coach systémique, Membre Associée de la SFCoach, j’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes. Je les aide à visualiser leurs situations avec un regard systémique, définir le sens de leur action, ouvrir des libertés pour décider et agir en responsabilité, devenir auteur et acteur de leur développement.
Mes interventions visent à remettre l’humain et le bon sens au cœur des processus et des organisations.
- COACHING INDIVIDUEL de managers et leaders
- COACHING D’EQUIPE et de Comité de direction
- Groupes d’ECHANGES et de PROGRES ENTRE PAIRS : Codev et GAPP
- COACHING D’ORGANISATION : accompagner la culture de votre entreprise
- SEMINAIRES STRATEGIQUES ET COLLABORATIFS… des événements sur-mesure qui fédèrent les énergies, stimulent l’intelligence collective et font émerger de nouvelles orientations et manières de faire ensemble
Mon moteur : concilier liberté et responsabilité en entreprise
J’ai conçu et anime deux ateliers expérientiels pour insuffler de la liberté dans nos têtes, nos comportements, nos relations – intervenante dans le réseau GERME :
- Libérons nos décisions et actions
- Fluidifier nos interactions en entreprise. Dynamiser nos systèmes relationnels
Thérapeute familiale systémique, mes interventions en entreprise s’enrichissent de ma pratique systémique auprès des familles et vice versa.
Modes d’interventions
Accompagnements systémiques porteurs de vision et de fluidité dans les relations et les organisations.
L’approche systémique est au cœur de mes interventions. Je travaille sur les modes de fonctionnement et de communication, les interactions, les comportements. Je mise sur la compétence des acteurs et m’appuie sur les valeurs et l’histoire de l’équipe pour accompagner les systèmes vers un nouvel équilibre.
Mes maîtres à penser et à pratiquer : Mony Elkaïm, Guy Ausloos, Jacques Antoine Malarewicz.
Pratiques et outils
- Approche systémique (voir ci-dessus)
- Approche Narrative : agir sur les histoires que l’on se raconte pour transformer sa vision du monde et agir plus justement pour soi
- Codéveloppement : méthode apprenante de résolution de problèmes et d’avancée des projets
- Appreciative Inquiry : miser sur nos réussites pour construire l’avenir
- Constellations d’organisation : traduire sa situation/son système en une représentation spatiale afin de voir l’invisible et dénouer les situations
- Sociocratie : construire ses propres modes de fonctionnement sur la base des principes de gouvernance partagée pour une entreprise agile et « libérée »
- Golden : repérer les types comportementaux d’une personne et d’une équipe afin d’ajuster ses comportements, accepter ceux des autres et créer une diversité de pensées et d’actions
Déontologie
Membre associée de la SFCoach, je respecte le code déontologique de la SFCoach et de l’EMCC : Ouverture, Solidarité, Respect, Attention, Responsabilité, Liberté. Jaime articuler : Liberté & Responsabilité, Bienveillance & Exigence, Confiance & Autonomie.
En formation permanente
Je suis formée au coaching systémique (Alain Cardon), à l’approche systémique (Jacques-Antoine Malarewicz), à la Thérapie familiale systémique ( ARPTF, ID’ES, Mony Elkaïm), et suis supervisée par des praticiens systémiques de haut niveau (Elida Romano, Jean-Paul Mugnier, Jacques-Antoine Malarewicz).
Je suis aussi formée au Codéveloppement en entreprise (Payette et Champagne), aux constellations d’organisation (Chantal Motto), aux pratiques narratives (La Fabrique Narrative), à la pratique de l’interview (ESJ), à la communication non violente, à l’approche métaphorique (Cleancoaching), aux concepts psychanalytiques (EPCI)…
Je suis certifiée Golden (types psychologiques) et diplômée de l’Université de Paris Dauphine (Master 2).
Des idées et des postures
Je suis passionnée par les idées, les concepts, les savoirs… Ce plaisir des idées s’est peu à peu étoffé de leurs corollaires : le sens, le partage, la transmission.
Pairexpert est né d’une vocation : transmettre les savoirs et faire circuler les idées, celles des personnalités extérieures à l’entreprise, celles des femmes et hommes de l’entreprise. Mais, Que transmettre ? Et Comment transmettre ?
Aujourd’hui j’aide mes clients à conjuguer idées et postures, fond et forme, authenticité et communication. J’aide les dirigeants et managers à valoriser leurs idées ; j’aide les entreprises à s’enrichir des idées de leurs collaborateurs.
Parcours : créer des liens
Le fil directeur de mon parcours est de créer des liens : entre les besoins et les offres, les idées et les hommes&femmes, le fond et la forme.
J’ai participé au développement d’Apm, réseau de chefs d’entreprise en recherche de progrès managérial, de développement personnel et d’ouverture culturelle. J’ai organisé, depuis 2003, plus de 2500 rencontres en entreprise avec des penseurs et experts. C’est à cette occasion que j’ai développé mon goût pour les savoirs, ma compétence pour mobiliser les conférenciers, créer des liens entre les idées et les hommes&femmes et ajuster les contenus pédagogiques des intervenant.es.
J’ai travaillé à l’international (France, UK, Espagne, USA) dans des contextes multiculturels : direction de projets dans les services et l’industrie, mise en adéquation entre les processus usines et les besoins de marchés, lancement de salons et congrès professionnels.
J’aime
- l’air, le vent qui caresse ma joue, les espaces, la nature
- chanter, écrire des chansons, les mettre en air
- me déplacer à vélo : sensation de liberté
- l’aviron : être à fleur d’eau et la technicité du geste
- la chute libre (parachutisme) : le grand saut et aussi le vide
- naviguer entre plusieurs livres, plusieurs projets : faire le lien entre 2 logiques, 2 univers, 2 modes de pensée