Construire des prises de parole authentiques, riches, captivantes

Créer des séminaires stratégiques collaboratifs orientés action

Accompagner les professionnels et les orateurs

Mobiliser les conférenciers et penseurs

Vous êtes en charge du développement des compétences et des savoirs, responsable d’une communauté managériale, directeur RH, formation, communication.

Votre organisation fait le pari de l’entreprise humaine et se développe en tirant partie de toutes les énergies et compétences présentes.

Ensemble, collaborateurs et direction, vous avancez vers une entreprise plus libre, plus humaine, plus efficace.

Découvrez gratuitement

Les 6 actions clés
pour embarquer vos collaborateurs
dans le projet entrepreneurial

     

SÉMINAIRE INTELLIGENT

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Transformez vos séminaires en levier d’actions pour le futur

  • Votre entreprise vit des transformations organisationnelles et humaines, lance un projet à fort enjeu…
  • Vous avez besoin que toutes les forces vives aillent dans le même sens.
  • Vous organisez un séminaire pour mobiliser les collaborateurs et les engager dans le projet de l’entreprise.

UPITCH

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Faites de vos prises de parole en public des tremplins de développement pour vous et votre auditoire

  • Vous devez prendre la parole en public et transmettre vos idées, fédérer, mobiliser, engager, convaincre.
  • Vous souhaitez construire un discours authentique à forte valeur ajoutée pour vos interlocuteurs.
  • Vous voulez renouer avec la puissance de vos convictions et incarner votre discours.

CYCLE DE CONFERENCES

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Lancez des évènements stratégiques à haute valeur humaine et culturelle

  • Vous souhaitez transformer la culture de l’entreprise, instaurer une nouvelle dynamique, apporter un nouvel élan.
  • Vous souhaitez stimuler les idées, les savoirs, et les hommes et femmes de l’entreprise.
  • Pour cela, vous lancez un cycle de conférences ouvertes à tous ou à une population clé.

Jean Rancoule, Safran

… Comment mettre en valeur le travail de ces spécialistes de haut niveau si importants pour un groupe industriel comme Safran ? C’est ce qu’a fait Virginie Mandaroux de Pairexpert en réalisant une série de portraits plein d’humanité, utilisés en communication interne pour faire connaître la filière « Experts », tout autant qu’en externe pour promouvoir la richesse technologique du Groupe.… Jean Rancoule, Directeur de la communication interne du Groupe SAFRAN

Marc Halévy, conférencier et penseur

…Regarder l’expert non seulement comme un porteur d’expertise, mais aussi comme une personne possédant un style propre et animée d’une passion pour son domaine. Pairexpert sait reconnaître cette passion et la mettre au service de ses clients Marc Halévy, CONFÉRENCIER, scientifique de formation, auteur de plusieurs livres et articles

Charles Pépin, philosophe et conférencier

… J’ai été très sensible à la pertinence et à l’originalité du questionnement de Virginie Mandaroux. Je dois même avouer qu’il m’a permis de comprendre certains aspects de ma démarche avec une clarté nouvelle. Ce n’est pas tous les jours que l’on rencontre interviewer socratique de cette trempe ! Charles Pépin, PHILOSOPHE, conférencier, écrivain

Marc Hénnion, AG2R La Mondiale

…Mise en place de groupes de travail…Elaboration et animation du séminaire… : Pairexpert m’a apporté un appui extrêmement professionnel mettant en œuvre une approche innovante à la fois dans le contenu et dans le déroulement… Marc Hénnion, DRH Diversité de AG2R LA MONDIALE

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